知って得する助成金 お知らせ

助成金の新着情報

 中小企業で使える厚生労働省管轄の公的助成金の情報を日々更新しています。「知って得する助成金のお知らせ」です。​

​ 返済不要の公的助成金を上手に活用して企業経営を発展させましょう。事前の適正な準備と申請がカギです。万全のサポートを致します。

01

業務改善助成金

2019年9月25日

 地域別最低賃金と事業内最低賃金が30円以内の事業主が事業場内最低賃金を30円以上引き上げると、生産性向上のための設備投資の経費の一部が助成されます。

02

受動喫煙防止対策助成金

2019年7月27日

 職場の分煙対策に取り組まれる中小企業事業者の方向けに、費用の
一部について助成される制度です。

03

人材確保等支援助成金(健康づくり制度)

2019年7月24日

 評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制
度などの雇用管理制度を導入・実施した結果、離職率を目
標値以上に低下することで助成されます。

04

時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル)

2019年7月9日

 休息時間数が9時間以上11時間未満又は11時間以上の勤務間インターバルを導入するために、外部専門家によるコンサルティング、労務管理用機器等の導入等を実施し、改善の成果を上げた事業主に対して、その経費の一部が助成されます。

05

人材確保等支援助成金​(働き方改革支援コース)

2019年 4月25日

新卒の雇い入れにも使える大変珍しい助成金です。

06

生涯現役起業支援助成金

2019年 2月19日

 40歳以上の方の起業を支援する助成金です。
 起業した日の年齢が40歳以上の方が申請できる助成金です。

 従業員を雇用するためにリクルートなどの民間会社に支払う利用料や求人雑誌に掲載する費用などが助成されます。

07

心の健康づくり計画助成金

2018年11月26日

 良い人間関係の職場をつくるために、(1)メンタルヘルス対策促進員の助言・支援を受けて、(2)心の健康づくり計画を作成し(3)メンタルヘルス対策の実施をすることで、10万円が助成されます。

 職場でメンタルヘルスケア推進の効果的方策が助言されます。

08

65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)

2018年9月25日

 熟練社員の雇用継続も関心が集まっています。

60~64歳の継続社員が、3~9名が在籍している企業で定年を

60歳から66歳に引き上げると120万円(1回)の支給があります。

09

雇用調整助成金 豪雨災害特例

2018年7月26日

 本年7月の豪雨による「雇用調整助成金」の特例についてご紹介します。西日本に集中しました豪雨災害の影響を受けている経営者にお知らせください。

10

キャリアアップ助成金(正社員化)

2018年5月23日

 期間の定めのある有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換して雇用すると、助成金が支給されます。

11

キャリアアップ助成金(諸手当共通化)

2018年5月23日

 有期契約労働者等に、正規雇用労働者と共通の諸手当制度を新たに設置し適用した場合に助成金が支給されます。