キャリアアップ助成金

(健康診断制度コース

有期契約社員を対象とする「法定外の健康診断制度(※)」を新たに規定し延べ4人以上実施した場合に助成が出ます。

≪助成額≫
受給額:38万円(中小企業の場合)


≪本助成金における有期契約社員の定義≫
〇期間の定めがある従業員であること
〇1週間の所定労働時間が、正社員の4分の3未満の労働時間数であること


≪※法定外の健康診断の種類≫
①雇入時健康診断
②定期健康診断制度
③人間ドック


≪要件≫
1.上記①~③の健康診断費用を負担すること(①②:全額負担、③:半額以上負担)
2.就業規則に有期契約社員の法定外検診について定めること
3.有期契約労働者4名以上に実施すること
 

​短時間勤務の有期契約社員に関する健康診断制度の導入を検討している企業様にオススメ