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​　少子高齢化の時代に向かって労働人口の減少が進む中、高齢者も生き生きと働ける社会の実現に向けた助成制度です。

◆コースの要件は、

• 60歳以上に人ががん検診等の健康診断を受信してもらう。

• ５０歳以上（かつ定年前）の従業員かつ定年退職の年齢以下の期限付き労働者を

• 無期限雇用の労働者として雇用した場合に受給することができます。

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◆受給額
　無期雇用転換計画を実施している期間に、

• 期限付きから無期雇用の従業員として雇用された助成金の対象である従業員１人につき４８万円が支給。

• 支給対象の従業員は1年間に、１事業所につき１０人までです。

​​　計画の申請準備から申請に至るまで、注意点がありますので、事前によくご相談ください。