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　助成金に取り組む際は、

①こまめな情報収集が必要

　制度は、年度で変わります。また、法律改正にあわせても変わります。目を離している間に、どんどん変わります。

②就業規則や、賃金台帳、労働環境整備

　働く社員の労働環境整備は、必須です。

　就業規則の整備や残業手当の計算間違は、支給にあたって大きな壁になることがあります。

③無理の無い制度変更

　「助成金のためだけに、やってもいない制度を導入する」のが一番やってはいけないことです。