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​人材確保が困難になってきている中で、育児休業による離職を防止し、復帰しやすい職場づくりを実施したい事業主様におすすめの助成制度です。

◆コースの主な要件

• 育児休業前に「育休復帰支援プラン」の作成と育児介護休業規程の整備

• ​出産前に対象者との面談の実施

• ​対象者が雇用保険被保険者であること

• １年以内に離職することが見込まれていないこと

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◆受給額

　育児休業取得時：２８．５万円

　（出産後３ヶ月経過時点～２ヶ月以内）

　職場復帰時　　：２８．５万円

　（育休終了後６ヶ月経過時点～２ヶ月以内）

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​​　出産前から計画の提出や就業規則整備等の必要な準備がございますので、ご妊娠した従業員様がいらっしゃる場合には、ぜひ一度お気軽にご相談ください。