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01

介護離職防止支援コース

2019年11月22日

　男性、女性問わずに仕事と介護の両立を助成することで労働者の経済的負担を和らげ、企業にとっても継続就業を促進し、社会的に介護、看護の後押しをするために制定された制度です。

02

業務改善助成金

2019年9月25日

　地域別最低賃金と事業内最低賃金が30円以内の事業主が事業場内最低賃金を30円以上引き上げると、生産性向上のための設備投資の経費の一部が助成されます。

03

受動喫煙防止対策助成金

2019年7月27日

　職場の分煙対策に取り組まれる中小企業事業者の方向けに、費用の
一部について助成される制度です。

04

人材確保等支援助成金（健康づくり制度）

2019年7月24日

　評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制
度などの雇用管理制度を導入・実施した結果、離職率を目
標値以上に低下することで助成されます。

05

時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル)

2019年7月9日

　休息時間数が９時間以上１１時間未満又は１１時間以上の勤務間インターバルを導入するために、外部専門家によるコンサルティング、労務管理用機器等の導入等を実施し、改善の成果を上げた事業主に対して、その経費の一部が助成されます。

06

人材確保等支援助成金​（働き方改革支援コース）

2019年 4月25日

新卒の雇い入れにも使える大変珍しい助成金です。

07

生涯現役起業支援助成金

2019年 2月19日

　４０歳以上の方の起業を支援する助成金です。
　起業した日の年齢が４０歳以上の方が申請できる助成金です。

　従業員を雇用するためにリクルートなどの民間会社に支払う利用料や求人雑誌に掲載する費用などが助成されます。